Tilbage til startsiden
Link to the english version of this website

Jobs

Ingen ledige stillinger pt.
 
 

Kollektivhuse

 
 

"Foreningen til Fremskaffelse af Boliger for Ældre og Enlige" har over 50 års erfaring i at opføre og drive kollektivhuse og plejehjem. Alle husene er opført i tæt samspil med den respektive kommune som selvejende institutioner.

 


 

 

       

 


 

 

Øverste række fra venstre:

Birkebo i Helsingør,

Hareskovbo i Gladsaxe,

Margrethegården i Roskilde

 

 

 

 

 

 

 

Nederste række fra venstre:

Ryetbo i Værløse,

Sophie Amalie Gården på Frederiksberg

 

Klik på billederne for at gå direkte til plejehjemmets hjemmeside eller klik her

 

 

 

 

  

Historie

Foreningen til Fremskaffelse af Boliger for Ældre og Enlige blev stiftet den 11. november 1954 af 5 landsorganisationer: Danske Bankfunktionærers Landsforening, Dansk Samvirke, Dansk Sygeplejeråd, Den alm. Danske Lægeforening og Gymnasieskolernes Lærerforening. Formålet var at skaffe egnede boliger til medlemsorganisationernes medlemmer, eller, når boligerne ikke blev beslaglagt af disse, til andre ældre og enlige.

 

Med stiftelsen af Foreningen blev der skabt en ny boligtype, som specielt blev indrettet for ældre, og hvor der samtidigt blev tilbudt beboerne kollektive faciliteter. Den kollektive boligform viste sig velegnet for enlige og ældre, fordi den gav beboerne mulighed for at få en selvstændig, uafhængig og samtidig økonomisk og arbejdsmæssig overkommelig bolig. Her kunne man også bevare meget af den livsform, som man havde haft i sin større bolig, blandt andet ved at benytte fælles selskabslokaler m.v.

 

Mange ældre havde tillige en tilfredsstillelse ved ikke at behøve at bruge tid og kræfter på at lave mad, ligesom man havde en naturlig mulighed for at få kontakt med andre i samme aldersklasse. Det gav en betryggende fornemmelse at bo i en ejendom, hvor man efterhånden lærte mange af de andre beboere at kende.
 

 

Organisering

Foreningens øverste ledelse er et repræsentantskab med deltagere fra samtlige medlemsforeninger. Repræsentantskabet vælger foreningens bestyrelse. Til foreningens første bestyrelse blev valgt professor dr. med. Poul Bonnevie (formand), direktør J. Bitsch-Larsen, formand for Dansk Sygeplejeråd Maria Madsen og direktør Otto Schlegel. I de forløbne år har i perioder bl.a. følgende været medlem af bestyrelsen: Overlæge Fritz Hagn-Meincke, departementchef Holger Lavesen fhv. socialminister Bent Rold Andersen og formand for Dansk Sygeplejeråd Kirsten Stallknecht.

 

I dag består bestyrelsen af advokat Susanne Graffmann (formand), rektor Alf Ove Jensen, rektor Jørgen Lumbye, direktør Kristian Busk Sørensen, tidl. generalsekretær Jens Witthøfft Nielsen, tidl. bankdirektør Svend Ole Jørgensen samt direktør Ove Höilund Mortensen.
 
De enkelte huse er selvstændige selvejende institutioner med egen selvstændig bestyrelse.
 

 

Boligform

De enkelte kollektivhuse består først og fremmest af selvstændige, velindrettede og ældreegnede boliger i varierende størrelser og udformninger. Alle boligerne udlejes på almindelige lejevilkår og består - udover et eller flere opholdsrum - af toilet og et større eller mindre køkken.

 

Det unikke i husene er således de kollektive faciliteter, som stilles til rådighed for husets beboere. Her tænkes først og fremmest på restaurant med tilhørende bemandet køkken. Her serveres varm mad hver dag for husets beboere og deres gæster. Herudover findes gæsteværelser, TV- og læsesal, motionsrum, billard, computer-café, hobbyrum m.v. I flere af husene findes endvidere kiosk med daglige fornødenheder. Der er variationer i udbudet af kollektive faciliteter husene imellem.

 

En del af husene omfatter endvidere en plejeafdeling med et varierende antal plejeboliger.

 

 

Værdigrundlag

Foreningen har dette værdigrundlag:

 

Visioner og udviklingsparathed i alle led i foreningen

 

Derfor må...

foreningens bestyrelse være fremadrettet og visionær i tanker og handlinger og synlig i forhold til de enkelte huse.

foreningens huse og plejehjem være villige og parate til at gå nye veje og tænke visionært.

foreningens medarbejdere have lyst til at lære nyt og lade sig inspirere til at møde de krav og forventninger, beboere og samfundet stiller.

 

Forskellighed og mangfoldighed i metode og opgaveløsning

 

Derfor må...

foreningens bestyrelse give plads og rum til husenes forskellighed.

foreningens huse og plejehjem sikre en mangfoldighed i opgaveløsningen til gavn for medarbejdere og beboere.

foreningens medarbejdere tilbyde et varieret tilbud af ydelser, der passer til beboernes ønsker og behov.

 

Værdighed og respekt for ældre med livskvalitet som nøgleordet

 

Derfor må...

foreningens bestyrelse sikre en vedvarende dialog om ældres livskvalitet.

foreningens huse og plejehjem til stadighed udvikle sig, så det er et godt sted at bo, gæste og arbejde.

foreningens medarbejdere vise respekt for beboernes egne valg og ønsker.

 

Kvalitet og kompetence i alle ydelser

 

Derfor må...

foreningens bestyrelse sikre de enkelte huse og plejehjem muligheder for at yde kvalitet og udvikle kompetencer.

foreningens huse og plejehjem give medarbejderne muligheder for at udvikle kompetence til at sikre beboerne boliger, pleje, aktiviteter og mad af høj kvalitet.

foreningens medarbejdere udføre alle opgaver omsorgsfuldt og kompetent og på et højt fagligt niveau.

 

Høj grad af etik i alle handlinger og relationer

 

Derfor må...

foreningens bestyrelse, foreningens huse og plejehjem samt foreningens medarbejdere sørge for en stadig dialog om det etiske grundlag og sikre den nødvendige refleksion herom.

 

 

Henvendelse

Yderligere information om Foreningen til Fremskaffelse af Boliger for Ældre og Enlige samt om plejehjemsadministration hos Advokaterne Arup & Hvidt kan fås hos institutionschef Henrik Nord, advokat Adam Hvidt eller advokat Kirsten Kristensen.

 

Læs mere her: Foreningen til Fremskaffelse af Boliger for Ældre og Enlige 

 

 

 

Tilknyttede medarbejdere:

 

  

Redaktører af denne side: